Dica da semana do Pr. Daniel Fortes em relação a concursos

Concursos em Aracaju 2009

Aracaju, como qualquer cidade do Nordeste, é uma ótima escolha na hora de decidir para qual vaga concorrer nos concursos públicos. Há concursos específicos do Estado de Sergipe, nos quais, os principais candidatos são mesmo os sergipanos, e quando falamos em concursos nacionais (federais), as vagas são concorridas por pessoas do Brasil todo.

Aracaju é um paraíso de cidade para se morar, tranquila, mas que possui tudo para se ter uma vida ótima.

Concursos abertos em Aracaju e no Estado de Sergipe (SE) - com inscrições abertas:

• UFS - Universidade Federal de Sergipe - 35 vagas - Técnicos Administrativos - salários de R$ 1.111.63 até R$ 6.551.52 - inscrição até 30/07/2009, taxa: R$ 40,00. Informações: www.grh.ufs.br/concursos

Concursos abertos em Aracaju e no Estado de Sergipe (SE) - com inscrições encerradas:

• UFS - Universidade Federal de Sergipe - 3 vagas - Professores - salários de R$ 3077.28 até R$ 6497.12 - inscrição até 24/07/2009, taxa: R$ 150,00. Informações: http://www.ufs.br/
  
• Tribunal de Justiça - 62 vagas - Analista e Técnico Judiciário - salários de R$ 1259.43 até R$ 1952.29 - inscrição até 21/07/2009, taxa: R$ 90,00. Provas dia 23/08/2009. Informações: http://www.concursosfcc.com.br/
  

Concursos previstos para 2009 oferecem pelo menos 105 mil vagasEntre os mais aguardados estão os da PF, Receita, PRF e Banco Central.

Correios - Oferta de até 12 mil vagas
INSS - São 4 mil vagas. 2º e 3º graus
Polícia Rodoviária Federal - Edital em Julho/2009
Polícia Federal - Edital em Agosto/2009
Receita Federal - Edital aguardado para agosto
Banco Central - Autorização sai a qualquer momento

Encerrou a semana enfatizando, o preconceito e a inclusão social.

Disse que a inclusão social é uma ação que combate a exclusão social geralmente ligada a pessoas de classe social, nível educacional, portadoras de deficiência física e mental, idosas ou minorias raciais entre outras que não têm acesso a várias oportunidades, ou seja, Inclusão Social é oferecer aos mais necessitados oportunidades de participarem da distribuição de renda do País, dentro de um sistema que beneficie a todos e não somente uma camada da sociedade.

A complexidade da real origem dos preconceitos é uma das grandes dificuldades que o ser humano enfrenta para entender como respeitar e amar o próximo de forma objetiva e sensata.
Embora esse assunto ainda seja pouco comentado, os preconceitos podem ser divididos em dois segmentos: um segmento é maléfico à sociedade e o outro benéfico. O segmento maléfico é constituído de preconceitos que resultam em injustiças, e que são baseados unicamente nas aparências e na empatia. Já o segmento benéfico é constituído de preconceitos que estabelecem a prudência e são baseados em estatísticas reais, nos ensinamentos de Deus ou no instinto humano de autoproteção. Em geral, os preconceitos benéficos são contra doenças contagiosas, imoralidades, comportamentos degradantes, pessoas violentas, drogados, bêbados, más companhias, etc. Na verdade, é muito difícil definir o limite correto entre preconceito maléfico e preconceito benéfico. Por isso, a liberdade de interpretação pessoal deveria ser sempre respeitada.

É importante entendermos, também, que cultivar o amor ao próximo não significa exterminar preconceitos. Tentar destruir preconceitos à força é cultivar o paganismo e deixar entrar todo tipo de sujeira comportamental na nossa sociedade. No paganismo, (atualmente disfarçado sob o título de “pluralismo” e “laicismo”) tudo é permitido e nada é considerado errado. Se desejamos combater o preconceito injusto e a discriminação indevida, a solução não é impor igualdade mascarada e fictícia por intermédio de leis. A solução é admitir e esclarecer as diferenças, as aparências e as realidades para que o sistema de defesa humano as compreenda e não rejeite o que for normal e saudável. Tentar impor qualquer tipo de igualdade, por força de lei, é semear a falsidade, a hipocrisia, o desrespeito e, por conseqüência, a violência. Amar, não é simples­mente compreender, tolerar e querer bem ao próximo. Amar o próximo é também ter a coragem de repreendê-lo para que se torne bem-sucedido como ser humano e cidadão.

Na verdade, precisamos respeitar o comportamento de cada pessoa segundo seu merecimento individual. Temos que levar em conta o risco de boa ou de má influência que cada pessoa ofereça.

Disse ainda que é preciso que se tenha uma política atuante para se combater a inclusão social e o preconceito.

A queda dos juros

O Pr.Daniel Fortes durante a semana alertou a todos para que não se iludam com a queda dos juros.
Mas uma manobra dos bancos para enganar os clientes.

Os clientes continuam pagando um alto juro:
Credito pessoal: 60,84 % ao ano
Cheque especial: 118,99% ao ano
Crédito rotativo: 39,29% ao ano
Desconto de folha: 31,07% ao ano
Capital de giro para empresa: 26,08% ao ano

Quando o dinheiro chega à mão do povão, os bancos e as empresas já corrigiram, segundo o Pr. Daniel Fortes, a expansão de crédito ajuda primeiro os bancos, depois os setores privilegiados da indústria, mas quando chega na mão do povo, o preço já subiu.
A baixa de juros é um atrativo para estimular o crescimento do crédito, desvaloriza-se a moeda.
Desvaloriza-se o meu, o seu, o nosso dinheiro.
E ainda querem nos fazer acreditar que iremos pagar juros baixos.
Termina alertando a todos para tomarem muito cuidado com os empréstimos e cheques especiais oferecidos pelos bancos.

Comentários sobre editorias da semana, pelo Pr. Daniel Fortes.

O Pr. Daniel Fortes iniciou a semana comentando sobre a importância de se ter um amigo. Data oportuna por ser o dia nacional do amigo.

Em sua explanação disse que:
A amizade é um relacionamento humano que envolve conhecimento mútuo, seja real ou virtual, e que leva a uma estima e afeição, que a verdadeira amizade leva a um sentimento de lealdade, sem interesses pessoais.
Amigos são pessoas muito importantes em nossa vida, pois precisamos andar em comunhão.
Enfatizou que os melhores amigos muitas das vezes se conhecem mais que os próprios familiares e cônjuges. Mas para atingirem esse grau de amizade, muita confiança e fidelidade são depositadas.
Terminou aconselhando que ao final e uma amizade sugere-se a reconciliação e o perdão.

Pr. Daniel Fortes protocola ofício ao Governador do Estado

Em ofício enviado ao Governador do Estado Marcelo Déda, o Pr. Daniel Fortes, considerando a Lei do Empreendedor Individual, que objetiva tirar da informalidade os comerciantes que tem renda anual de até R$ 36.000,00, solicitou a reabertura da Rua 24 horas para alocar esses micro-empreendedores, beneficiando assim, não só os ambulantes, como também, corroborando com a intenção da Prefeitura Municipal de Aracaju, que, através da EMSURB, pretende tirá-los das ruas da cidade.

Assim, a Rua 24 horas se tornaria uma espécie de Shopping Popular abrigando os ambulantes, tal como implantado por projeto semelhante, aliás, com bastante sucesso, em Teresina-PI.

O Pr. Daniel Fortes - na apresentação do Programa Integração - está mobilizando toda classe política e agentes públicos no âmbito municipal e estadual local, seja nas entrevistas ou em visitas pessoais a estes, no sentido de sensibilizá-los a aderir à campanha fortalecendo esta idéia.

Objetivando atender solicitação institucional e subsidiar o planejamento da Prefeitura de Aracaju, a Secretaria Municipal de Administração – SEMAD, deu início, no final de 2008, ao processo de elaboração de seu Planejamento Estratégico.

Contando com o apoio de um profissional externo, detentor de grande experiência, foram realizadas várias oficinas. Envolvendo, em um primeiro momento, 30 participantes, estas oficinas proporcionaram uma autocrítica organizacional da Secretaria e permitiram uma reflexão sobre pontos relevantes, incluindo a importância do papel que a Unidade assume perante toda a administração municipal.

O trabalho foi seqüenciado com a participação de 15 servidores – ocupantes de funções gerenciais, selecionados dentre o grupo inicial – que passaram a integrar o denominado “Comitê de Gestão”. Com este grupo, especialmente constituído, iniciou-se a capacitação para o monitoramento do plano, com assuntos que incluíram liderança motivadora e o uso de ferramentas de gestão.

A metodologia utilizada, compreendida por todos como uma forma inovadora de acompanhamento, já apresenta resultados positivos para a Secretaria. Os avanços do Comitê podem ser observados através de um documento consistente que, entre outras informações, traz definidas três dimensões que nortearão os trabalhos da SEMAD nos próximos quatro anos: Gestão de Pessoas, Tecnologia da Informação e Gestão de Processos, contemplando objetivos estratégicos, ações, metas, responsabilidades e prazos para sua execução.

Cabe agora ao Comitê um grande desafio: transformar as ações em projetos e os projetos em realidade na SEMAD, efetivando o alinhamento do planejamento com as atividades operacionais, uniformizando decisões sobre prioridades e ações estratégicas.